Blog

Gesprächsnotiz – Zeichen für erhöhte Aufmerksamkeit

Gesprächsnotiz – Zeichen für erhöhte Aufmerksamkeit

Gesprächsnotiz

Wer ausschließlich über E-Mail kommuniziert, wird den folgenden Artikel nicht benötigen, denn dann ist alles festgeschrieben und gespeichert.

Mit der Ausnahme, dass wichtige E-Mails aus Versehen gelöscht werden und im Zweifelsfalle der Partner am anderen Rechner aus gutem Grund keine Kopie sendet.

Aber auch im Zeitalter der multimedialen Kommunikation finden direkte Gespräche statt, deren Inhalte von großer Wichtigkeit sein können. Damit genau dieser so wichtige Inhalt nicht in Vergessenheit gerät, sind Gesprächsnotizen ein bewährtes und sicheres Mittel, das Gespräch festzuhalten.

In Konferenzen und ...

weiter lesen
0

Einarbeitungskonzept – Der “Neue” betritt das Büro

Einarbeitungskonzept – Der “Neue” betritt das Büro

Einarbeitungskonzept

Der “Neue” betritt das Büro und wirkt auf den ersten Blick schon verloren. Wo ist mein Platz? Wo ist der Chef? Wo muss ich hin? Irgendwann sind die ersten Hürden genommen! Nach mehreren geschüttelten Händen findet sich der “Neue” endlich im Büro des neuen Vorgesetzten.

Und dann wird der “Neue” vom Chef nach einer kurzen Einführung mit den vielsagenden Worten entlassen: “Jetzt kommen Sie erstmal an, arbeiten sich ein! Wir haben keine Zeit zu verlieren und setzen große Hoffnungen in Sie!”

Und ...

weiter lesen
0

Begrüßungsschreiben – höflich und neutral

Begrüßungsschreiben – höflich und neutral

Begrüßungsschreiben

Begrüßungsschreiben findet man an Hotelzimmern, an Schulen (für Schulanfänger und Übertreter) und an Restaurants oder Gaststätten. Solche Begrüßungsschreiben sind fast immer öffentlich an gut sichtbaren Plätzen angebracht.

Andere persönliche Begrüßungsschreiben wie an neue Mitarbeiter im Unternehmen, neue Kunden, neue Einwohner einer Gemeinde oder Stadt und neue Mitglieder eines Vereins werden dem Betreffenden direkt übergeben oder mit der Post zugestellt.

Wenn ein guter Bekannter, ein Familienmitglied oder ein Verwandter nach langer Zeit zurückkehrt oder einen Besuch abstattet, wird auch öfters ein Begrüßungsschreiben angefertigt, ...

weiter lesen
0

Personalentwicklung im eigenen Unternehmen

Personalentwicklung im eigenen Unternehmen

Personalentwicklung

Je größer das eigene Unternehmen wird, desto wichtiger ist es, das Augenmerk auf die Personalentwicklung zu richten. Die Entwicklung der Hierarchien und die Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter gehört ebenso dazu wie die Bildung aller Mitarbeiter im eigenen Sinn.

Je größer also das Unternehmen wird, desto wichtiger ist es, dass alle Angestellten sich an ihrem Arbeitsplatz auskennen und genau das machen, was von ihnen erwartet wird. Hierfür bieten sich interne Schulungen und Seminare an, aber auch regelmäßige Meetings, in denen Verbesserungsvorschläge und ...

weiter lesen
0

Weiterbildung per Telefonseminar

Weiterbildung per Telefonseminar

Weiterbildung per Telefonseminar

Fachliche Weiterbildungen und Kompetenztrainings erhöhen nicht nur die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sondern sind auch wichtiger Bestandteil des Alltags von Selbstständigen, Unternehmern und Managern.

Klassische Inhouse-Seminare und –Schulungen sowie Weiterbildungsangebote beim Bildungsträger vor Ort sind sehr beliebt. Doch zunehmend steigt auch die Nachfrage nach ortsungebundenen Seminaren.

Für interaktive Schulungen und Trainings bietet sich die Teilnahme an einem Telefonseminar an. Warum, das erklärt Ihnen dieser Beitrag.

Für die Teilnahme an einem Telefonseminar ist erster Linie ein Telefon erforderlich.

Manche Seminaranbieter setzen zudem einen ...

weiter lesen
0

Personalauswahl – Bedeutung für das Unternehmen

Personalauswahl – Bedeutung für das Unternehmen

Personalauswahl

Definition: Die Personalauswahl beschreibt einen Entscheidungsprozess, bei dem diejenige Person ermittelt werden soll, die zukünftigen Aufgaben und Anforderungen einer zu vergebenden Stelle am besten erfüllen kann.

Schwierigkeiten der Personalauswahl

Personalauswahlentscheidungen werden in Unternehmen jährlich millionenfach getroffen und dennoch wird ihre Bedeutung für das Unternehmen oft unterschätzt. Menschen lassen sich im Gegensatz zu anderen Ressourcen nur bedingt steuern und entwickeln.

Problematisch ist auch, dass sich Fehlentscheidungen in der Personalauswahl nicht ohne weiteres korrigieren oder beheben lassen. Um die Unternehmensziele nicht zu gefährden sollte eine ...

weiter lesen
0

Die Personalagentur und ihre Vorteile

Die Personalagentur und ihre Vorteile

Die Personalagentur

Es gibt immer mehrere Möglichkeiten einen neuen Job oder für ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen. Der Weg zum Neueinstieg in ein anderes Unternehmen oder die Rekrutierung neuer Mitarbeiter kann über die direkte Bewerbung und Stellenanzeigen oder eine Personalagentur erfolgen.

Grundsätzlich geht kein Weg vorbei an den üblichen Vorbereitungen wie Stellenausschreibung, Kontaktanbahnung, Bewerbung, die folgende Dokumente in einer Bewerbungsmappe zusammenfassen sollte: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Schulzeugnisse, gegebenenfalls Referenzen und ein Qualifikationsprofil, was den Lebenslauf ergänzt und die Fachkompetenz verdeutlicht.

Auch ...

weiter lesen
0

Kundenloyalität – Tipps zur Kundenbindung

Kundenloyalität – Tipps zur Kundenbindung

Kundenloyalität

Es gibt verschiedene Möglichkeiten damit ein Unternehmen erfolgreich wird bzw. bleiben kann. Neben der Kundenzufriedenheit sollte vorweg auch auf die Kundenloyalität gebaut werden. Das bedeutet, dass man primär die Laufkundschaft, welche “hin und wieder” einkauft, zu Stammkunden gewonnen wird.

Klassisch für die Kundenloyalität bzw. die Kundenbindung sind beispielsweise Bonusprogramme wie Punkteprogramme als auch verschiedene Aktionen, welche rein für Stammkunden geltend gemacht werden können. Denn die Kundenloyalität funktioniert in erster Linie nur, wenn der Kunde das Gefühl hat, wichtig zu sein bzw. ...

weiter lesen
0

Bewerber finden – schnell und einfach

Bewerber finden – schnell und einfach

Bewerber finden

Das Bewerber finden ist heutzutage für einen Arbeitgeber mit Sicherheit nicht ganz leicht. Es gibt viele Möglichkeiten, doch mit unter sind diese teuer und das gewünschte Ergebnis “Bewerber finden” bleibt aus. Das liegt vielleicht auch daran, dass sich der Schwerpunkt etwas verlagert hat. Heute schauen viele Bewerber eher nach Annoncen im Internet statt in den Regionalen Zeitungen zu suchen. Gerade junge Menschen wählen diesen Weg im Zeitalter der Technik und des Internets. Von daher sollte man mit Sicherheit auch ...

weiter lesen
0

Arbeitsgestaltung – Ein Überblick

Arbeitsgestaltung – Ein Überblick

Informationen zur Arbeitsgestaltung

Im Begriff Arbeitsgestaltung finden vielfältige Arbeitsfaktoren und deren Zusammenwirken eine Beschreibung. Vereinfacht ausgedrückt wird durch eine erfolgreiche Arbeitsgestaltung das Arbeitsergebnis unter Berücksichtigung aller daran beteiligten Elemente optimiert.

Einen besonderen Stellenwert nimmt die sogenannte menschliche Komponente als Produktionsfaktor von Arbeit ein. Die Arbeitspsychologie geht vom Ansatz aus, dass die von Menschen verrichtete Arbeit nicht mit der von Maschinen gleichzusetzen ist. Der Mensch funktioniert schlicht nicht wie eine Maschine. Seine Arbeitsleistung und seine “Störanfälligkeit” fußen auf anderen Einflüssen und Ursachen.

Wie vieles ...

weiter lesen
0
Page 13 of 40 «...101112131415...»