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Bewerber finden

Das Bewerber finden ist heutzutage für einen Arbeitgeber mit Sicherheit nicht ganz leicht. Es gibt viele Möglichkeiten, doch mit unter sind diese teuer und das gewünschte Ergebnis “Bewerber finden” bleibt aus. Das liegt vielleicht auch daran, dass sich der Schwerpunkt etwas verlagert hat. Heute schauen viele Bewerber eher nach Annoncen im Internet statt in den Regionalen Zeitungen zu suchen. Gerade junge Menschen wählen diesen Weg im Zeitalter der Technik und des Internets. Von daher sollte man mit Sicherheit auch unterscheiden für welche Stelle man einen Bewerber finden möchte.

Die Regionale Zeitung

Ein Anruf genügt und je nach Belieben wird eine Annonce “Bewerber finden” kreiert, die dann in den gewünschten Ausgaben erscheint. Das war wohl die bislang gängigste Variante. Viele ältere Menschen oder Leute die noch keinen Computer haben greifen auch immer noch auf diese Art zurück. Man kauft einfach eine Zeitung und sucht sich die Annoncen, die für einen in Frage kommen raus.

Die interne Stellenausschreibung

Je nach Größe eines Betriebes ist natürlich auch eine interne Stellenausschreibung “Bewerber finden” geeignet. Zum einen ist sie kostenlos und zum anderen hat man Bewerber die das Unternehmen zumindest schon mal aus der Nähe gesehen haben. Ob sich über diese Methode allerdings viele Bewerber finden lassen ist fraglich.

Das Internet

Über das Internet Bewerber finden ist mittlerweile schon sehr verbreitet und etabliert sich zu sehnst. Fast ausnahmslos besitzt jedes Unternehmen, gar jeder kleine Betrieb einen Computer.

Wenn man allein nur die Worte „Bewerber finden“ in die Google Suchmaschine eingibt, bekommt man eine Hand voll wertvoller Information zum Thema Bewerber finden. Unter anderem auch zur Bundesagentur für Arbeit, die nicht nur eine Vielzahl von Bewerbern bietet sondern auch bei der Vermittlung hilft. Und man muss sich mal vorstellen das alles ohne das man sein Büro verlässt, sich ins Auto setzt, dort hin fährt, wartet, wartet und wartet bis man endlich an die Reihe kommt. So kann man ohne Probleme einen ganzen Vormittag nur dafür aufwenden.

Anders über das Internet. Man erhält sofort seine gewünschten Informationen zum Thema “Bewerber finden”. Durch Eingrenzung verschiedener Sachverhalte, zum Beispiel „wo befindet sich der Arbeitsort?“ erreicht man eine Optimierung bei der Suche Bewerber finden. Hier ist der Link  zur Bundesagentur für Arbeit.

Natürlich gibt es nicht nur die Bundesagentur für Arbeit. Wenn man mal weiterschaut entdeckt man noch viel mehr Internetportale die sich damit beschäftigen. Ein anderes bekanntes ist zum Beispiel auch „meinestadt.de“. Hier kann man auch den gewünschten Arbeitsort auswählen und natürlich auch eingrenzen für welchen Bereich die Stelle zutrifft. Man kann sofort Bewerber finden und ansehen die eine Anzeige geschaltet haben, damit ein Arbeitgeber auf sie aufmerksam wird.

Auf dieser Plattform sind die Aktionen die den Arbeitgeber betreffen auch vollkommen kostenfrei. Allerdings hat sich diese Internetseite nicht nur auf den Arbeitsmarkt spezialisiert. Automarkt, Immobilien, Partnersuche und vieles mehr findet hier seinen Absatz.

Um noch ein letztes vorzustellen das „markt.de“ heißt oder auch „Der Marktplatz für Deutschland“. Hier verläuft es ähnlich wie bei meinestadt.de. Durch das Eingrenzen erhält man passende Angebote und kommt so schnell zum Ziel Bewerber finden. Diese Seite bietet auch alles an, wie oben erwähnt über Automobile bis hin zur Immobilie bleibt kein Wunsch offen.

Für welche Art man sich entscheidet oder für welches Internetportal ist nun eine Sache die im eigenen Ermessen liegt, vielleicht kommt man ja auch mit dem einen oder anderen besser zurecht oder hat auf diese oder jene Art gute Erfahrung gemacht, die geeigneten Bewerber zu finden.

 

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